Unternehmensneuausrichtung, Pensionierung
Wendepunkt und Neuorientierung
Als Unternehmerin oder Unternehmer erleben wir früher oder später Momente, in denen es darum geht innezuhalten und ganz besonders auf die persönlichen Wünsche, Bedürfnisse und Limitierungen in diesem Prozess zu achten.
Der Unternehmensverkauf eröffnet idealerweise neue Möglichkeiten durch den finanziellen Gewinn. Die Unternehmensnachfolge ist gespickt mit Herausforderungen – vor allem auch psychologischer Art. Die Unternehmensaufgabe ist oftmals mit Schmerzen und innerer Verunsicherung verbunden. Die Pensionierung wirft Fragen auf in Bezug auf Endlichkeit des Lebens und den Sinn des nächsten Lebensabschnitts.
In diesem Mentoring widmen wir uns im 1:1-Gespräch ganz intensiv diesem Prozess und finden gemeinsam heraus, was für Sie persönlich wichtig ist.
Der Prozess
Eine grobe Struktur, die speziell auf Ihre Situation ausgerichtet wird:
Standort
Wo stehe ich im Moment in meinem Leben? Was sind die aktuellen Herausforderungen und Themen?
Reflektion
Was sind und waren meine Werte? Was motiviert mich heute? Was habe ich erreicht? Wo bin ich gescheitert? Was ist wichtig abzuschließen und loszulassen?
Neuorientierung
Was stimmt nicht mehr in meinem Leben? Wo will ich mich neu orientieren? Was kann ich belassen, was muss sich ändern?
Lebenszeit gestalten
Meine Lebenszeit ist das Wertvollste, das ich zur Verfügung habe. Wie will ich meine Lebenszeit ab sofort gestalten? Was will ich tun? Was lassen?
Optionen und Entscheidungen
Optionen erkunden, Entscheidung treffen, Strategien der Umsetzung entwickeln – erste Schritte.
Warum professionelles Mentoring?
Die Themen sind klar – selbstverständlich könnten Sie diese auch alleine durcharbeiten. Nur: Als Unternehmer:in wissen Sie, dass alles selbst oder alleine machen nicht die gleichen Ergebnisse bringt wie mit einem Sparringspartner zusammen. Oftmals benötigt es alleine auch viel mehr Zeit und Raum, als wenn man diesen Prozess gezielt angeht.